솔루션
사전고용심사
채용 전 First Advantage의 전문적인 사전고용심사로 직원, 계약업체, 자원봉사자의 이력을 검증하세요. First Advantage는 독특하고 강력한 솔루션을 구축하여 리스크를 최소화하고 규정을 준수할 수 있도록 지원합니다.
계약업체, 판매업체, 비정규직 스크리닝
채용 전 사전고용심사를 통해 기존 직원들과 동일한 기준으로 임시직 직원들을 선발하세요. 임시직 직원들은 귀하의 조직과 직접 협력하거나 제3자를 통해 업무를 진행 혹은, 고객 및 타 기업과 접촉하며, 귀사 직원들과 함께 일하게 됩니다. 우수한 임시직 직원들을 통해 사업 무결성을 지켜나가세요.
자격 증명
First Advantage의 사전고용심사를 통해 중요한 전문 자격을 판단할 수 있습니다. First Advantage는 주 정부, 데이터 출처, 발급기관에 직접 연락하여 후보자가 열거한 면허나 자격증의 상태, 제재, 제한, 만료일을 확인합니다.
검증
First Advantage는 이민 상태, 전문/교육 이력을 효율적으로 확인/검증하는 사전고용심사를 제공합니다. First Advantage는 세계 최대 규모의 사전고용심사 서비스 제공업체 중의 하나로서 업계 최고의 검증률을 기록하고 있습니다.
부주의한 채용으로 인한 비용
이직률 감소
회사들이 사전고용심사를 진행했을 때 이직률이 10% 감소했습니다
– 2016 Aptitude Research Partners
신속한 결과
백그라운드 보고서의 90%를 24시간 내로 받아볼 수 있습니다
– First Advantage
양질의 인재
사전고용심사에 투자하는 기업이 양질의 인재를 채용할 확률이 3배나 더 높습니다
– 2016 Aptitude Research Partners
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